雅歌1章6到7節（四）服事壓力之三：服事過重

6不要因日頭把我曬黑了就輕看我。我同母的弟兄向我發怒，他們使我看守葡萄園；我自己的葡萄園卻沒有看守。（歌1:6）

新婦在雅歌1章6節，提出她在服事上的問題和危機，她遇到的第三個問題：「他們使我看守葡萄園」在這裡的葡萄園是複數的，年輕新婦做了許多別人的事工，而感到心力交瘁。

在上一次的分享，說到弟兄姐妹生氣這位火熱但不成熟的新婦，於是這群憤怒的弟兄們苦待她，利用她的熱心，給她過重的工作和責任，要她照顧各樣的葡萄園。在此處的葡萄園是複數，象徵事工，最後她服事這些許多的事工，疲於奔命，而靈命枯竭，心力交瘁，burnout。這個靈命枯竭，主要指的是在情緒上覺得很累，看不見想見的結果，得不到想要的回應，不想再做下去，而想放棄！另外，也有可能，服事過重而導致身體出現了問題。

其實，會在情緒上覺得很累，想放棄的原因，不是因為努力服事或是服事過重，教會歷史上看見許多美好的榜樣，有非常多的屬靈領袖努力服事，非常的辛苦，但是他們非常喜樂，感恩成長，並不會感覺到枯竭，反而在服事中不斷喜樂、成長。覺得服事過重而想放棄的原因，是因為沒有一邊服事，一邊連於耶穌，或是沒有與聖靈連結，所以只是在血氣當中服事，或是在宗教的靈裏服事。這樣的信徒接下許多的服事，是因為在懼怕人和期望引人注意的心態下，來抓緊眾多責任，這樣就會導致心力交瘁。

若是要拿一個現實的情況來做例子的話，年輕的姐妹熱心追求之後，去到外地，參加了一個奮興的特會之後，非常的受鼓勵，她回來到自己的教會，就看自己的教會許多的事工都不順眼，批評了許多團隊的服事，提出許多的問題，「我們的敬

拜不行啊 。」敬拜團的負責人說，「我們唱了十年，感謝主，現在終於比較整齊了！」這位姐妹就說，「根本沒有唱到靈裡面去，你看人家某某教會的敬拜！」敬拜團的團隊也真的是缺乏人手，於是就邀請她參加敬拜團，她欣然的接受，立志帶下改革。她又批評禱告團隊，禱告團隊也邀請她參加禱告團隊，不只教導團隊，牧養團隊、兒童團隊、招待團隊都邀請她加入，她都加入了。不知不覺她加入了教會的五大團隊，她的服事越來越重。

他發現參加敬拜團隊不只是主日上台唱一唱歌，還要練習，還要開會，有時候還要慶生。禱告團隊有禱告會，還有為禱告會禱告的禱告會會前會，兒童團隊也開會，還和家長開會，她就發現她的會永遠開不完，在好多的群組裡面，看不完的email和簡訊，連上班的時間她都在回簡訊，處理服事的事情，她甚至開始覺得她沒有時間去洗衣服，買衛生紙，沒時間去處理一些個人的問題，她開始不想去一些會議，她覺得好累喔。最後她終於放棄了所有的服事，實在受不了了。

這當然是比較誇張的例子。一般人不會服事到這種程度。但是，的確很多時候，我們帶著個人的理想抱負去服事的時候，會很容易失望。這樣的服事模式，是把神當作僕人，雖然是在「服事神」，但是希望神按著我們的理想抱負來成就，這樣服事的信徒很容易失望，因為神的意念高過我們的意念，他的道路高過我們的道路。無論我們的生活，或是服事，把神當做「僕人」，你會很失望。但是把神當作「主人」，先問他要我們做什麼，然後忠心的去做，忠心的定義就是，不管結果或感覺如何，會一直委身的做下去，在這樣服事的過程當中，就會發現神為我們預備了很多的驚喜！祂是最好的牧者，祂也是我們唯一要取悅的對象，我們不要討好人！

願神祝福你！